Эта статья-исследование о том, чем занимается Тренинговый центр КоманДа в тренингах командообразования, наши наблюдения и размышления о рынке Тим Билдинга, о нашем принципиальном отличии от туристов, аниматоров и прочих «тренерах», для которых результатом является только хорошее настроение, а в реальности

Зачем команде лидер?

Как в коллективе есть руководитель, так в команде есть лидер. Лидер – это личность, осуществляющая различные процессы. Руководство – это процесс. Так что, по сути, лидер — человек, занятый процессом руководства в команде. Какие функции у лидера – руководителя команды – об этом данная статья.

Какие бывают лидеры

Лидер – фигура многогранная, которая, чтобы оставатэффективной, должна включать в себя не только силу и харизму. Тем более, если речь идет о лидерстве организационном, где лидер он же руководитель, и его основная деятельность связана с управлением организацией. Выделяют несколько ролей лидера-руководителя, каждая из которых не отдельно взятый человек, а всего лишь одна из граней.

Команда и её признаки

Что же такое команда и каково ее предназначение в современных условиях бизнеса?

Тренинг образования команды

Что такое тренинг командообразования, зачем он нужен и как его провести? Тренинг – это тренировка. Тренинг – это учеба, причем учеба практическая. Практическая учеба дает навык, опыт. Обычно после тренинга участники переносят полученный опыт в свою жизнь.

Мероприятия для сплочения

Что необходимо руководителю, чтобы его коллектив стал дружным и сплоченным? Самое главное – это две вещи: понимание и желание.

Мифы командообразования: чего не делают экстремальные тренинги

Как у любой теории, как у любой технологии, у командообразования есть свои мифы и заблуждения. Один из них касается экстремальных тренингов или Team Building.

Какие смыслы можно вытащить из обычного новогоднего корпоратива?

Мудрые руководители давно уже научились использовать корпоративы не только для веселья и спускания денег, дабы показать кто кого круче.

Новогодняя лояльность

Новый год – хороший повод и хорошее время для руководителя, чтобы поднять и укрепить лояльность своего персонала.

Предлагаю вам договориться

Успех в делах случается, когда мы достигаем своих целей. Все бы хорошо, но зачастую в достижении наших целей участвует масса людей. И от них зависит, будет ли все так, как мы задумали. Или же у этих людей есть все-таки возможность повлиять на наши дела, скорректировать, а то и вовсе изменить наши цели? В бизнесе это сотрудники, коллеги, партнеры и клиенты. В жизни – начиная от самых близких и заканчивая сторонними людьми, которых послала нам жизнь (учителя, соседи) или же мы сами пригласили их поучаствовать в своих делах (врачи, парикмахеры, косметологи, портные, различные ремонтники).

Семь признаков доверия в команде

По каким признакам можно определить, что доверие в команде присутствует?

Эффективный лидер эффективной команды

Успех эффективной команды во многом зависит от ее лидера. Каким должен быть лидер, что за профессиональные и личностные качества должны быть развиты у лидера, ведущего свою команду к успеху – об этом данная статья.