- Тренинговый центр Команда - http://komandatrening.ru -
Тема 4: Управленческая МОТИВАЦИЯ сотрудников
Что может делать руководитель для эффективной мотивации? А знаете ли вы, что один из самых мощных мотиваторов для ваших сотрудников – это вы и общение с вами? И все, что вы делаете, говорите и даже думаете – способы мотивации?
Тренинг проводят:
Дата: 12 февраля 2005 года, с 10:00 до 18:00.
Стоимость: 5 100 рублей с человека (включая кофе-брейк, обед)
Место проведения: Гостиница СК Роял (Которосльная набережная 55), зал «Азнавур».
«Лучше зажечь одну маленькую свечку, чем проклинать тьму», Конфуций
Тема | Подробнее | Организационные вопросы |
Типичные управленческие ошибки | Мы проанализируем все управленческие ошибки, и расскажем о том, какими способами их можно исправлять. | 14 октября3 750 рублей* С 10.00 до 17.00 |
Постановка целей и задач перед сотрудниками | Ставить цели и задачи так, чтобы они были поняты, приняты сотрудниками. И, самое главное, чтобы достигались! | Ноябрь3 750 рублей *С 10.00 до 17.00 |
Эффективная система контроля в отдельно взятом отделе | Какие формы контроля существуют, для каких и задач и каких сотрудников что применять, и как создать целую систему контроля | Декабрь3 750 рублей* С 10.00 до 17.00 |
Управленческая мотивация сотрудников | Что может делать руководитель для эффективной мотивации? А знаете ли вы, что один из самых мощных мотиваторов для ваших сотрудников – это вы и общение с вами? И все, что вы делаете, говорите и даже думаете – способы мотивации? | Февраль |
Управление организационными конфликтами | Понимание причин организационных конфликтов и умение ими управлять, да еще и достигать с помощью них целей. | Март |
Формирование командных отношений в коллективе | Как сделать из обычного коллектива сообщество сотрудников, одинаково понимающих общую цель, работающих слаженно и более эффективно (подробная программа ниже) | Апрель |
Развитие стратегического мышления руководителя | Умение мыслить стратегически влияет на качество принятых решений. Руководитель, который не видит дальше своего носа — неэффективен | Май |
Организационное лидерство | Как быть не просто руководителем, а лидеров в коллективе. Понятие групповой динамики как основы лидерского управления группой людей | Июнь |
Эффективное совещание и другие активности | Совещание как форма работы самая популярная в управленческой среде. Ошибка руководителя – не выжимать из этой формы максимум! | Июль |
«То, что гусеница называет Концом света, Мастер назовет бабочкой», Ричард Бах