Знакомство и сплочение. Вся большая толпа периодически делится по определенному признаку, например 12 команд по знакам зодиака. На каждом этапе люди в командах знакомятся, быстро запоминают друг друга по каким-то признакам. И каждый раз каждой группе дается экспресс-задание, чтобы сотрудники увидели друг друга в работе.

Большую часть времени участники проводят с закрытыми глазами, при этом чувствуя друг друга. Ведь когда-то они держатся за руки, когда-то обнимаются, чтобы выполнить без опоры на зрение сложнейшее задание. В итоге подключаются совсем другие ощущения, люди начинают отлично чувствовать друг друга и доверять.

Программа:

Общие упражнения

Всем коллективом с закрытыми или частично  закрытыми глазами (не у всех закрыты, иногда открываем). Например, такое упражнение как «Квадрат». Участники стоят в кругу, держась за руки, глаза у всех закрыты. Задача – встать  в ровный квадрат, чтобы стены его были ровные и равные, а углы – прямыми. Проблема в том, что начинают все кричать и командовать, и очень много времени уходит на выбор какой-то одной стратегии и одного лидера.

«Путь вслепую»

Делимся на команды, с каждой командой свой тренер. Все закрываем глаза, встаем в «паровозик» и проходим по лесу трудный путь, когда нужно обходить препятствия, перешагивать через «мины», подлезать под преградами, переходить мост и так далее.

Собираемся снова на общей поляне (или в помещении), открываем глаза, делимся впечатления.

Продолжение

Парная и групповая работа в «слепых» упражнениях, обратная связь каждому участнику, обмен впечатлениями по тренингу.