Командный тренинг в мета­фо­ри­чес­кой форме воспроизводит ключевые моменты жизни компании, способ и стиль принятия ответ­ствен­ных управленческих и жизненных решений. Здесь каждый, как на ладони. Есть возможность продвинуться, но можно остаться никем…. 

В игре человек ведет себя как в жизни, но все, что в жизни происходит скрыто и долго, тут происходит явно и быстро. Это дает возможность людям увидеть друг друга «в деле», и, преодолевая совместные трудности, начать формировать командные отношения.

Для руководителя игра особенно интересна еще и тем, что в силу своего очевидно проективного характера она дает возможность быстро и достаточно глубоко разглядеть своих подчиненных и сотрудников.

При том, что игра «Королевство» ставит очень серьезные вопросы, по форме и атмосфере — это блестящее и веселое шоу, воспринимающееся людьми как яркий праздник.

Итак, есть королевство, но все роли в нем вакантны: король, королева, министры и простые работяги. Кто на что претендует и кто кем станет? А когда королевству угрожает опасность, и от решения каждого зависит его судьба – как поведут себя участники? Будут ли они защищать честь или предпочтут сдаться, смогут ли доказать свое преимущество и отстоять свои ценности…