Эта игра-тренинг помогает раскрыть в каждом участнике его особенность, индивидуальность, а также понять, кто в чем силен? Ведь если каждый в чем-то силен в организации, то организация от этого становится еще сильнее! Тренинг подходит для поднятия тонуса и двигает к командным взаимоотношениям!

Не всегда сотрудники хорошо знают друг друга, обращают внимание лишь на профессиональные навыки, то, что лежит на поверхности. Но все мы в первую очередь люди, которые имеют свои ценности, взгляды, увлечения. Вот так и работаем годами, не видя скрытые ресурсы, личностные плюсы коллег по работе.

Тренинг диагностичный и для сотрудников, и для руководителя в том числе, подходит для поднятия тонуса и двигает к командным взаимоотношениям! Он помогает сотрудникам подружиться друг с другом, найти точки соприкосновения, улучшить взаимопонимание, доверие. Руководителю также полезно знать, кто из сотрудников в чем перспективен, на кого в чем можно рассчитывать.