Артем рассказал о внутренней фирменной Конституции и об атмосфере в Холдинге ЭР-Телеком.

Множество управленческих ходов и решений было выработано им и его командой в ходе существования Ярославского отделения, что позволило вывести Ярославскую компанию на первое место среди остальных.

Стратегия, позволяющая реализовать себя, как сотрудника компании, включает множество вариантов таких возможностей. Вот некоторые из них: День нового сотрудника, Книга рекордов для сотрудников, посвящение в ряды ЭР-Телеком, тематические пятницы, дримтим с выигрышем путевки в Париж, Карьера нон-стоп, книжный клуб, проект «Достигатор», замеры индексов лояльности и здоровья бренда, и еще множество других.

Разрушая все стереотипы скучной работы по найму, Артем Шашуков позволил своим подчиненным использовать модель достижения жизненного успеха на работе.

С удовольствием будем следить за развитием событий и дальше!